法人向け
ミムズ協同組合は、日本の人口減少に伴う人材不足、マーケット縮小、製造原価高騰といった課題に直面する中小企業を支援するため、急速に発展する東南アジアとの海外商取引や海外進出を目的として発足しました。信頼できる取引先の開拓や海外展開のノウハウ不足に悩む企業に対し、相談から現地支援までを一貫して提供し、組合員企業の発展に貢献しています。 主な事業として、まず「外国人技能実習生共同受入事業」を展開しています。これは、中小企業等組合法に基づき、日本の優れた技術と知識を習得させ、帰国後に自国の産業発展に貢献する人材育成を目的とした制度です。同組合は、優秀な技能実習生を紹介し、企業との密な連携を通じてトラブルを未然に防ぎ、企業が業務に専念できるよう独自の支援体制を構築しています。具体的には、外国人技能実習機構や出入国在留管理庁への各種手続き、送出し機関との調整、企業への監査・指導、実習生への支援・保護、現地面接の同行など、監理団体としての役割を果たすとともに、入国後講習では教員免許を持つ講師とベトナム人通訳者による専門カリキュラムを提供しています。 次に、「特定技能採用支援」では、出入国在留管理庁に登録された支援機関として、受入れ企業からの委託に基づき、特定技能外国人の支援計画を全面的に実施します。事前ガイダンス、支援計画作成、在留資格申請、健康診断、入国・配属送迎、転入届・銀行口座開設、在留資格更新、帰国送迎など、多岐にわたる支援を通じて、特定技能外国人が日本で円滑に就労できるようサポートしています。 さらに、「技術・人文知識国際業務（高度人材採用支援）」として、高度な専門知識や技術を持つ人材を雇用したい企業に対し、東南アジアに特化した採用支援を提供しています。募集依頼から現地面接、在留資格認定証明書の発行までを支援し、入社後も業務指導、定期訪問、電話通訳、生活指導、相談窓口といった手厚いサポートを継続。ベトナム人通訳者が常勤し、マニュアル翻訳なども行い、高度人材の日本での活躍を支えます。 また、「海外進出支援事業」では、海外商取引の斡旋、海外進出支援、東南アジアの不動産物件の共同利用などを通じて、国内市場の縮小に直面する中小企業が、成長著しい東南アジア市場へスムーズに進出できるようサポート。独自での海外展開が難しい企業に対し、多額の費用をかけずに海外展開のノウハウを提供し、リスクを低減します。 最後に、「日本語講習」では、入国後の技能実習生や高度人材向けに、基本的な日本語能力だけでなく、専門用語、日本のビジネスマナーや文化に関する教育を実施。企業からの依頼に応じて、各企業の専門用語に特化した事前教育も行い、実習生や高度人材が日本での生活や業務に迅速に適応できるよう支援しています。これらの多角的な事業を通じて、ミムズ協同組合は、日本企業と外国人材双方の発展に貢献しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
25期分（2023/12〜2026/05）
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