証券コード6702東証プライム / 名証プレミア · 電気機器
神奈川県川崎市中原区に所在する、社会保険被保険者数40,386名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒211-0053 神奈川県 川崎市中原区 上小田中４丁目１番１号
- 法人番号
- 1020001071491
証券コード6702東証プライム / 名証プレミア · 電気機器
神奈川県川崎市中原区に所在する、社会保険被保険者数40,386名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
富士通株式会社は、同社の技術基盤を活用し、企業・官公庁・自治体・教育機関・医療機関・通信事業者などのDXを支援する情報通信技術企業である。事業の中心は、ビジネス・テクノロジーコンサルティング、IaaS・PaaS・SaaSによるクラウドサービス、システム構築・モダナイゼーション、業務アプリケーションやミドルウェアの開発、ソフトウェア保守、ビジネスプロセスアウトソーシングで構成される。データセンター、ネットワーク、セキュリティ、車載情報システム、サービスデスク、システム・アプリケーション運用管理も担い、企画・導入から運用・保守までを契約型サービスとして支える。 ハードウェア領域では、UNIXサーバ、IAサーバ、メインフレーム、ストレージ、OS、パソコン、モバイルシステム、フォトニクスシステム、IPネットワーク機器を扱い、製品販売に保守・監視サービスを組み合わせる。事業ブランド「Fujitsu Uvance」では、AI、コンピューティング、ネットワーク、データ・セキュリティ、複合領域技術を基盤に、業種横断のデータ活用やクラウド型デジタルサービスを展開し、製造、金融、医療、小売、物流、公共、資源・エネルギー分野の業務変革とSXを支援する。2025年度の売上収益は3兆5,029億円、連結従業員数は9万9,000人で、国内外の顧客基盤、研究開発力、100件超のスタートアップ協業実績、100億円規模のコーポレートベンチャーキャピタルを活用した事業共創に特徴がある。
2026年8月12日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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富士通株式会社の直近の動向として、2025年9月以降、AI・量子・気象観測関連の特許出願や、「GLOVIA One」「Fujitsu Kozuchi Enterprise AI Factory」「Frontria」などの商標出願が継続的に行われています。2026年1月16日に富士通フロンテック株式会社、2月13日に富士通Ｊａｐａｎ株式会社から会社分割により事業を承継し、4月1日には富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社を吸収合併するなど、グループ会社の集約も進めています。2026年3月には大阪大学とのEarly-FTQC時代の量子化学計算技術開発、防衛・防災向けの2波長赤外線センサー開発、生成AIによる設計書自動生成サービス「Fujitsu Application Transform」提供開始などを公表。4月27日に2025年度決算を発表し、5月27日には「中長期経営ビジョン2035」を策定したうえで、同日にAnthropicとの戦略的パートナーシップ契約締結、OpenAIとの連携開始を発表しました。5月29日には非財務情報をAIで分析するサービスを提供開始しています。
決算によると売上は2021年3月期1,970,684百万円から2025年3月期1,817,036百万円と5期で概ね横ばい、純利益は2021年3月期158,121百万円から2025年3月期216,994百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の38,825名から2026年5月の37,992名と概ね横ばいです。
「Uvance」を軸とした生成AI領域でのパートナー連携拡大、量子・防衛・ヘルスケアといった先端領域での発表、そしてグループ内の組織再編が並行して進められている局面にあたります。
この要約は 2026年5月31日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 104 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
食品卸売業界向けの買掛照合業務をAIで支援するサービス。
次期全国コアネットワークの構築に採用される光伝送プラットフォーム。
営業店業務の平準化を支援する仕組み。
専有環境で自社業務に最適化した生成AIの自律運用を可能にするサービス。
世界一の日本語性能を持つ企業向け大規模言語モデル。
最適なモダナイゼーション計画策定を生成AIで支援するサービス。
データセンター間を大容量光伝送でつなぐプラガブルモジュール。
プライバシーに配慮し、介護従事者の負荷軽減を実現する見守りシステム。
データとAIを活用し、顧客のビジネス基盤構築に貢献するサービス。
AIがキーワードから関連図書を探すクラウド型サービス。
食品流通業界向け基幹システムの機能を網羅するソリューション。
保険業界の基幹業務を支える次世代プラットフォーム。
自治体向けに戦略的な人材活用を支援するSaaS型サービス。
ソースコードを解析し、設計書を自動生成する生成AIサービス。
中堅民需向けERPソリューション
富士通の保険給付金請求手続きオンライン完結のための診断書連携サービス
生成AIでレガシーシステム刷新を加速するサービス
無床診療所向けクラウド型電子カルテシステム
情報系システム向けクラウドサービス
売上高
3.5兆円
純利益
4,494億円
総資産
3.4兆円
社会保険被保険者数
4.0万人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.6% · 2026年10月
前年同月 38,799人（2025年10月）→ 40,180人（+1,381人）
ROE単体
40.88% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
27.82% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
68.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
21.98% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
ROA連結
13.22% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率連結
60.14% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
設備投資額
503億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
15.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
23.1% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.6年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,012万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
13.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
86.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
342.84円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
207.6% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
3.2万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.45倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
17.4億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
852.62円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.25倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
9.9万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
254.83円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
14.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
342.05円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
254.05円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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同地域・同業種で選定
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前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 0.9%増、営業利益が 145.0%増、純利益が 635.2%増。
収益（IFRS）
▲ 0.9%
1.57兆円（前年同期 1.55兆円）
営業利益
▲ 145.0%
1,053.45億円（前年同期 430億円）
純利益
▲ 635.2%
2,620.02億円（前年同期 356.36億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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収益（IFRS）
3.5兆円
純利益
4,494億円
総資産
3.4兆円
社会保険被保険者数
4.0万人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+3.6% · 2026年10月
前年同月 38,799人（2025年10月）→ 40,180人（+1,381人）
ROE単体
40.88% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
27.82% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
68.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
21.98% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
ROA連結
13.22% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率連結
60.14% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
設備投資額
503億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
15.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
23.1% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.6年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
1,012万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
13.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
86.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
342.84円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
207.6% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
3.2万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.45倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
17.4億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
852.62円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.25倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
9.9万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
254.83円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
14.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
342.05円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
254.05円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 3,502,971 FY2026 | -1.3% | -0.6% | |
売上総利益 百万円 | 1,246,867 FY2026 | +6.8% | +2.7% | |
営業利益 百万円 | 348,329 FY2026 | +31.4% | +12.3% | |
当期純利益 百万円 | 449,408 FY2026 | +104.5% | +25.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 254.8 FY2026 | +110.7% | -27.5% | |
潜在 EPS 円 | 254.1 FY2026 | +110.6% | -27.6% | |
BPS単体 円 | 852.6 FY2026 | +39.5% | -37.7% | |
DPS 円 | 50.0 FY2026 | +78.6% | -31.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 23.9 FY2026 | +89.7% | +18.8% | |
自己資本比率 % | 59.6 FY2026 | +19.7% | +5.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 3,399,745 FY2026 | -2.8% | +0.5% | |
総負債 百万円 | 1,355,158 FY2026 | -15.1% | -4.3% | |
純資産 百万円 | 2,044,587 FY2026 | +7.5% | +4.5% | |
自己資本 百万円 | 2,024,915 FY2026 | +16.3% | +6.2% | |
流動負債 百万円 | 1,110,463 FY2026 | -17.9% | -4.2% | |
固定負債単体 百万円 | 22,420 FY2026 | +22.9% | +4.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 338,130 FY2026 | +11.3% | +8.0% | |
投資 CF 百万円 | 144,491 FY2026 | +262.0% | — | |
財務 CF 百万円 | -379,748 FY2026 | -57.9% | — | |
現預金 百万円 | 450,366 FY2026 | +90.8% | -1.8% |
官公庁の電気を最も多く落札した再エネ新電力、ゼロワットパワーとは何者か
政府電子調達（GEPS）掲載ベースで官公庁向け電気供給の落札を集計すると、2015年設立の再エネ新電力ゼロワットパワーが764件・315億円で単独首位。価格で勝つ強さと市況に振られる決算、再エネの看板と火力が同居する現実までを登記・公告で描く。
公共インフラを止めない会社、ケーネス ─ GEPS落札データで見る「電気通信施設保守」の担い手
政府電子調達（GEPS）の落札データで国交省「電気通信施設保守」を見ると、 株式会社ケーネスが件数53%・金額63%と過半を占める。 全国27拠点で国の防災通信設備の保守を担い、 中央防災無線網の運転監視・点検は11年連続落札。 売上160億・自己資本比率87%。 つくる会社でなく「止めない会社」の姿を、 経審・登記・落札データから描く。
GEPS掲載8.9兆円の物品役務市場 ─ 企業・業種・規模帯に案件機会はどう分布するか
政府電子調達（GEPS）に掲載された中央府省庁・GEPS利用独法の物品・役務落札データのうち、 Compalyzeで名寄せできた現存企業・金額ありレコードを集計すると、 2016〜2025年の累計は約8.9兆円。 金額・件数・府省横断reachで「常連企業」の型を分け、 どの業種・規模に案件機会が分布するかを読む。
富士通株式会社は特許4,774件・商標3,720件・意匠82件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許はコンピュータ技術などの分野が中心です。
特許
4,774件
審査中・消滅含む 114,885件
商標
3,720件
審査中・消滅含む 7,848件
意匠
82件
審査中・消滅含む 728件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 473件
うち審査請求なし 682件
登録・現存
4,774件
審査中
945件
うち審査請求なし 682件
満了
40件
消滅
46,714
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
62,885件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学（現存3,755）・計測機器（現存690）・機械工学（現存143）・化学（現存137）・その他分野（現存47）
Ｆ
金融・保険・不動産・広告・小売・事業支援 · 登録2026
Ｆ∞ＫＡＢＵ
金融・保険・不動産・広告・小売・事業支援 · 登録2026
ＦＭＭＡＸ
IT・研究開発・デザイン · 登録2026
演算処理装置及び演算処理方法登録2026・請求項4項
ＲＣＵを用いたＣＰＵ間の同期時間を短縮する。
判定プログラム、判定装置、および判定方法登録2026・請求項8項
機械学習モデルに対する公平性是正処理の根本は訓練データの改変であるため、判定結果の公平性のみならず、機械学習モデルの精度も維持しなければならない。
機械学習プログラム、機械学習方法および情報処理装置登録2026・請求項3項
自然言語モデルと分類モデルとを接続した機械学習モデル全体のパラメータを更新すること。
