大阪府堺市堺区に所在する、1993年設立・従業員227名のIT・ソフトウェア(ゲーム)企業。
- 所在地
- 〒590-0985 大阪府 堺市堺区 戎島町4丁45番地の1
- 法人番号
- 6120101007645
大阪府堺市堺区に所在する、1993年設立・従業員227名のIT・ソフトウェア(ゲーム)企業。
法人向け個人向け
株式会社ユークスは、1993年2月26日の設立以来、エンタテインメントコンテンツの開発・制作・販売を主軸に事業を展開する企業です。同社の主要事業は「受託開発事業」と「自社開発事業」の二本柱で構成されています。受託開発事業においては、家庭用ゲーム機、業務用ゲーム機、およびモバイルデバイス向けのゲームコンテンツ開発・制作において長年にわたる豊富な実績と高い技術力を有しています。クライアントの多様な要望に対し、柔軟かつ効果的に対応することで、開発期間の短縮と高品質なコンテンツの提供を両立させています。具体的には、『龍が如く 極3 / 龍が如く3 外伝 Dark Ties』のような大型タイトルの開発協力実績も持ちます。また、パチンコ・パチスロの画像開発も手掛けており、遊技機市場におけるビジュアルコンテンツ制作においても専門性を発揮しています。近年では、CGライブ・XRメタバース制作にも注力し、バーチャル空間での新たなエンタテインメント体験の創出や、コンサート・イベントの企画・制作・運営まで幅広く手掛けることで、事業領域を拡大しています。自社開発事業では、「誰もできないことをやろうよ」という創業当初からの理念に基づき、独自のアイデアと最先端技術を追求したオリジナルタイトルの開発に挑戦しています。世界中のクリエイターやスタジオとの協業も積極的に推進し、最高のエンタテインメントをグローバルに発信することを目指しています。同社の強みは、約30年にわたる開発経験で培われた信頼性と品質、そして刻々と変化するエンタテインメント業界のトレンドを捉え、常に新しい技術や表現に挑戦し続ける革新的な姿勢にあります。これにより、幅広い顧客層に対し、楽しい遊びと大きな夢、深い感動を提供するコンテンツを生み出し続けています。
株式会社ユークスは2025年8月に株式会社アクアプラスを子会社化し、2026年1月期は連結売上が前期比で拡大しました。
株式会社ユークスは2025年6月に2026年1月期第1四半期決算短信を公表したのち、2025年8月4日に株式会社アクアプラスの株式取得(子会社化)を公表し、同月29日に取得完了を開示しました。同時期に連結子会社からの配当金受領や臨時報告書の提出も行われています。2025年9月には第2四半期決算短信および第34期半期報告書を公表し、9月18日には商標「ALiS ZERO」「§ALiS∞ZERO」を出願しました。2025年12月9日には「§レッスルキングダム」「§AR∞performers」「エキサイティングプロレス/EXCITING PRO-WRESTLING」の商標を同日に出願し、翌12月10日には第3四半期決算短信とあわせて業績予想および配当予想の修正を公表しています。2026年3月12日には業績予想と実績値との差異に関するお知らせと2026年1月期決算短信を公表し、4月27日には第34期の有価証券報告書と内部統制報告書を提出しました。
決算によると連結売上高は2022年1月期 3,632百万円 → 2023年1月期 4,299百万円 → 2024年1月期 4,087百万円 → 2025年1月期 3,255百万円 → 2026年1月期 4,288百万円と推移し、直近期は前期比で拡大しています。連結純利益は2022年1月期 921百万円 → 2023年1月期 883百万円 → 2024年1月期 △1,349百万円 → 2025年1月期 198百万円 → 2026年1月期 176百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の221名から2026年4月の218名まで概ね横ばいで推移したのち、2026年5月7日時点では227名となっています。
直近では子会社化に伴うグループ体制の拡張と、プロレス関連やAR・バーチャル領域を想起させる商標出願が並行しており、コンテンツIPの拡充と既存事業領域の組み合わせが進んでいる局面と見られます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 22 件。
売上高
43億円
純利益
1.8億円
総資産
40億円
従業員数(被保険者)
227人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
ROE_単体
37.83% · 2026年1月
11期分(2016/01〜2026/01)
ROA_単体
26.57% · 2026年1月
11期分(2016/01〜2026/01)
自己資本比率_単体
70.23% · 2026年1月
11期分(2016/01〜2026/01)
1株当たり配当金
10
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7期分(2019/01〜2025/01)
BPS
176円 · 2025年1月
10期分(2016/01〜2025/01)
EPS
15円 · 2025年1月
10期分(2016/01〜2025/01)
PER
24倍 · 2025年1月
4期分(2019/01〜2025/01)
ROA_連結
4.37% · 2026年1月
11期分(2016/01〜2026/01)
ROE_連結
6.73% · 2026年1月
11期分(2016/01〜2026/01)
女性役員数
1人 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
女性役員比率
11.1% · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
女性管理職比率
0% · 2025年1月
1期分(2025/01〜2025/01)
希薄化後EPS
91円 · 2023年1月
1期分(2023/01〜2023/01)
平均勤続年数
10年 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
平均年間給与
565万円 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
平均年齢
38歳 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
役員報酬総額
7,681万円 · 2025年1月
5期分(2021/01〜2025/01)
従業員数
215人 · 2025年1月
10期分(2016/01〜2025/01)
株主総利回り
92.5% · 2025年1月
5期分(2021/01〜2025/01)
男性役員数
8人 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
発行済株式総数
1,110万株 · 2025年1月
10期分(2016/01〜2025/01)
自己資本比率_連結
64.96% · 2026年1月
11期分(2016/01〜2026/01)
設備投資額
2,437万円 · 2025年1月
6期分(2020/01〜2025/01)
配当性向
63.7% · 2025年1月
4期分(2019/01〜2025/01)