法人向け行政向け
都築電気株式会社は、1932年の創業以来、情報ネットワークソリューション事業を軸に、多岐にわたる業界・業態の顧客に対してICTソリューションを提供している企業です。同社は「人と知と技術」を競争優位性とし、約2万社に及ぶ顧客に対し、企画提案から調達、開発構築導入、保守運用に至る全てのビジネスフローをワンストップで提供するビジネスモデルを展開しています。ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守を核とし、クラウド、データセンター、コールセンター、基幹システム構築、業種特化アプリケーション開発、セキュリティ、インフラ構築など幅広いサービスを提供しています。特に、空港の旅行予約・販売管理システム、物流センターの入出庫・在庫管理や動態管理サービス「TCloud for SCM」、ショッピングセンターのデジタルサイネージやPOSレジ、工場の生産管理やOTセキュリティ対策「OTセキュリティ＆ネットワークパック」、市場向けの販売管理システム「KitFitマルシェ」や「TCloud for Smart青果」（青果中央卸売市場上位20社への導入実績55％）、映画館の座席予約・販売管理システム「KitFitシネマ」（全国シネコンの約25%のシェア）、病院・介護施設の電子カルテやAIを活用した退院日予測システム、自治体・官公庁向けの防災ソリューションなど、各業界の課題に特化したソリューションに強みを持っています。また、電子契約サービス「DagreeX」、グループウェア「IntrameriT」、音声サービス「TCloud for Voice」といった自社開発サービスも提供し、RPAや生成AIの社内実践を通じて得たノウハウをお客様のDX推進にも活かしています。全国約70カ所のグループ拠点を活用したきめ細やかなサポート体制と、DX認定事業者としての先進技術への取り組み、そしてDX人材育成への注力により、顧客の事業変革と社会課題解決を先導する「Growth Navigator」を目指しています。
売上高
983億円
純利益
48億円
総資産
801億円
従業員数（被保険者）
1,246人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
11.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
60.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
99
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、都築電気株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見るアイエックス・ナレッジ株式会社
アイエックス・ナレッジ株式会社は、「情報サービスを通して、人と社会の豊かさに貢献する」ことを企業理念に掲げ、IT（情報技術）による多岐にわたるサービスを提供して…
株式会社菱友システムズ
株式会社菱友システムズは、1968年の設立以来、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対し、情報技術と解析・設計技術を駆使して経営課題や事業課題を解決する最適な…
株式会社ジャステック
株式会社ジャステックは1971年に設立されたソフトウェア開発専業会社であり、50年以上にわたり情報技術を駆使した新しい価値創造に挑戦し続けています。同社の主要事…
株式会社アイ・エス・ビー
株式会社アイ・エス・ビーは、1970年の創業以来、ITソリューションのリーダーとして、幅広い分野でシステム開発からインフラ構築、運用管理まで一貫したサービスを提…
クラウド/オンプレミスのハイブリッドCTI
アプリケーション自動開発ツール
RPAソリューションにおけるOCR連携サービス
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,332円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
268円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
943万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,151人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
237% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
84.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,898万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
55.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
6.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
36.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
