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東京都港区に所在する、1975年設立・従業員2,643名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒108-0075 東京都 港区 港南２丁目１７番１号
- 法人番号
- 7010401053829
- 所在ビル
- 京王品川ビル(28 社)
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東京都港区に所在する、1975年設立・従業員2,643名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け（製造業・金融・保険・小売・EC・専門サービス・公共・行政）行政向け
株式会社電通総研は、「HUMANOLOGY for the future」を掲げ、シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションの3つの機能を連携させ、社会や企業の変革を支援するソリューションを提供しています。同社のシンクタンク機能は、人の意識と社会の変容に関する独自調査や有識者コミュニティを通じた調査研究、先端技術の研究開発および社会実装、イノベーションエコシステム構築に取り組み、社会・生活者の課題調査と提言からテクノロジーによる解決への道筋を描きます。具体的には「Quality of Society センター」「Open Innovationラボ」「電通総研 経済安全保障研究センター」を設置しています。コンサルティング機能では、ビジネスとテクノロジーに深い知見を持つコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題設定、戦略策定、解決策実行までを一貫して支援。製造業を中心に、業務プロセス効率化、人材育成、商品開発、サービス創出などを手掛けています。システムインテグレーション機能は、企業の課題を解決するシステムの企画・開発から社会を支える仕組みづくりまでを担い、業務への深い知見と最適なテクノロジー・ソリューションの実装力で、真のデジタルトランスフォーメーションを実現。製造業向け製品開発ソリューションや、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業を展開しています。 同社の強みは、約2,500社との取引で培った幅広い業界・業務への深い理解、電通グループとして蓄積された社会や生活者に対する知見、そして課題解決への提言力を持つ多様なプロフェッショナル集団です。また、先端技術をビジネスに生かす実装力、独自製品・サービスの企画開発力、クロスイノベーション推進力といったテクノロジー実装力も有しています。具体的なソリューションとしては、地域金融機関の法人融資業務を支援するパッケージ・ソフトウェア群「BANK・R」（格付・自己査定、顧客情報管理、営業支援、電子稟議、信用リスク計量化など）、スマートシティ実現を目指す都市OS導入ソリューション「CIVILIOS」、3,000社以上の導入実績を持つ戦略的人財マネジメント支援の統合HCMソリューション「POSITIVE」（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理）などがあります。同社は、これらの機能と強みを活かし、顧客の「価値の創出」と「顧客体験の向上」を両面から支援し、システムインテグレーターの枠組みを超えて社会の進化を実装するビジネスモデルを推進しています。
この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社電通総研は2025年8月以降、Salesforce・ServiceNow等とのパートナー契約や生成AI関連サービスを相次いで展開し、2025年12月期は連結売上164,865百万円と増収を達成しています。
株式会社電通総研の直近の動向として、2025年5月以降、商標「フレイモ」「ｉＰＬＡｓｓ」「ＡＩＲｏｂｏｔＯｐｓ」「Ｄｑｕａｌｉｔｅｘ」「ＣｙｂｅｒＣｒｉｓｉｓ３６０」「タレマネＸ」「ＨＩＹＯＫＵ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ」「Ａｒｅｎａ－Ｘ」など多数の出願を続けています。2025年8月にはSalesforceの自律型AIエージェント「Agentforce」の短期導入支援、クラウドETL「TROCCO」「Matillion」、Staffbaseとの国内初パートナー契約を相次いで締結し、9月には変革支援サービス「ゲンバニ」、情報基盤「T.RADコネクト」、ServiceNow Japanとのパートナーシップを公表しました。10月にはGPTW「働きがいのある会社」に4年連続で選出され、生成AIでシステム開発上流を半自動化するAIエージェントの本格運用を開始。12月には組織機構改革および人事異動と株式分割を発表し、東北大学・Studio Ousiaと共に「NeurIPS 2025」オープンソース技術部門で優勝しています。2026年2月には2025年12月期決算短信と剰余金の配当（増配）、取締役の異動を開示、3月に有価証券報告書（第51期）を提出し、4月にはUiPath「Breakthrough Innovation Partner of the Year」を受賞、ドリームインキュベータとの協業加速や2026年12月期第1四半期決算を公表しています。
決算によると連結売上は2022年期129,054百万円 → 2023年期142,608百万円 → 2024年期152,642百万円 → 2025年期164,865百万円と増加基調で推移し、連結純利益も12,598百万円 → 14,663百万円 → 15,117百万円 → 16,365百万円と4期連続で拡大しています。2025年期の連結総資産は165,055百万円、純資産は100,159百万円に達しています。社会保険被保険者数は2025年4月の2,430名から2026年5月の2,643名へと213名（約8.8%）増加し、緩やかな増加傾向で推移しています。
商標出願や公表情報では「Agentforce」「Know Narrator AgentSourcing」「マルチRAGエージェント」「AI For Growth」「DendroBium」など生成AI・データ基盤領域の発表が連続しており、AIエージェントとSaaSパートナーシップを軸にした事業展開を進めています。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 71 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,649億円
純利益
164億円
総資産
1,651億円
従業員数（被保険者）
2,643人 · 2026年5月
25期分（2024/05〜2026/05）
ROE_単体
17.24% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
10.35% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
60.02% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
120
このデータをAIで活用
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STRAVISに係る内部統制の評価報告書提供サービス。
製造業のSAPユーザー向け品目別実際原価計算システム。
AIで適性のあるスポーツを判定するサービス。
都城市スマートシティ構想における市民向けポータルサイト。
自治体のゼロカーボンシティ実現を支援するサービス。
顧客体験とROIの向上を早期に実現するCDP導入支援プログラム。
クリエイティビティを生かしてものづくりの現場に活気を生み出す変革支援サービス。
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
465円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
80円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
34倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
9.91% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
16.34% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
4人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
44.4% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
6.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
10年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
1,125万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
2,492人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
277.6% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
74.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
75.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
63.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
5人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
60% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
6,518万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
60.68% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
4.3億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
49.8% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
