証券コード3697東証プライム · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数8,993名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒106-0041 東京都 港区 麻布台１丁目３番１号
- 法人番号
- 8010401073462
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証券コード3697東証プライム · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数8,993名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け行政向け
2026年3月時点
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ＳＨＩＦＴは、「売れるソフトウェアサービス／製品づくり」を支援し、スマートな社会の実現を目指すITの総合ソリューション企業です。2005年の設立以来、ソフトウェアテスト事業を中核に、IT業界の多重下請け構造改善や人材不足解消に貢献。同社はソフトウェアテスト市場を5.5兆円規模のブルーオーシャンと捉え、品質保証・テスト事業を起点に、上流コンサルティング、PM/PMO、セキュリティ、開発、カスタマーサポートなど、幅広いDX総合サービスを提供しています。 同社の強みは、優秀なIT人材の採用と育成です。国内のIT経験者、地方エンジニア、非IT人材、新卒に加え、海外人材やバイリンガルエンジニアまで多様な人材を積極的に採用し、FY2022にはグループ全体で2,497人の採用に成功。これにより、多言語対応や最先端技術を要する顧客のDX案件に対応できる体制を構築しています。M&A戦略を通じてグループ企業を拡大し、Web企画制作、マーケティング、IT戦略策定、システム開発、国家安全保障専門コンサルティング、クラウド、ネットワーク、ローカライズ、セキュリティ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、カスタマーサポート、キッティング、IT人材紹介といった多岐にわたる専門サービスを「ONE-SHIFT」として提供。この「SHIFT経済圏」により、顧客の事業成長を包括的に支援するビジネスモデルを展開しています。 具体的なサービスには、RMF対応支援や防衛産業サイバーセキュリティ基準適用支援、EUサイバーレジリエンス法対応SCA/SBOMツール導入・運用、ランサムウェア対策ソリューション、AIを活用したシステム可視化サービス、AI駆動開発、AIエージェント活用によるコンタクトセンター自動化、AIソフトウェアエンジニア「Devin」のマスターパートナー契約など、最先端技術を積極的に取り入れています。顧客層は、各業界を牽引する事業会社、スタートアップ、テック業界のリーディングカンパニー、大手保険会社、政府系機関、中小企業など多岐にわたり、日本全国に加えて米国やベトナムにも拠点を持ち、グローバルな事業展開も推進。同社は「知の再分配」を企業理念に掲げ、優秀な人材の知見を結集し、世界に通用する製品・サービスを創造することで、社会課題の解決と日本の労働生産性向上に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ＳＨＩＦＴの直近の動向として、2025年7月から9月にかけてプログラムや情報処理装置に関する特許出願を複数回行うとともに、7月には「ヒンシツ大学」など商標を3件出願しています。10月22日にはＡｉｒｉｔｅｃｈ株式会社および株式会社ＳＨＩＦＴグロース・キャピタルから吸収分割によりそれぞれ事業を承継しました。11月には商標「ヒトミル」に続き、11月21日に「ＡＩオールスターズ」など商標5件を出願しています。12月1日付で株式会社ＫＩＮＳＨＡを吸収合併したほか、2026年1月27日にはＳｔｒｉｄｅ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｇｒｏｕｐ株式会社へ吸収分割で事業を切り出しました。さらに2月1日付で株式会社六本木管理１０号、3月1日付で株式会社ＡＤＸ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇをそれぞれ吸収合併し、4月にも特許・商標の出願を継続しています。6月24日には資金の借入れに関するお知らせを公表したほか、6月以降はAI活用やSRE、採用などをテーマにした技術ブログ・オウンドメディア記事の発信を継続しています。
決算によると、2016年8月期から2025年8月期にかけて売上高は約16.84倍に拡大しており、直近の決算でも2021年8月期の27,596百万円から2025年8月期には83,181百万円まで増加、純利益も2,204百万円から9,229百万円に伸びています。社会保険被保険者数は2025年4月の7,010名から2026年5月には9,093名まで増加した後、7月時点では9,040名となっており、この期間を通じては2,030名(約29%)の増加となっています。
特許・商標出願の継続と複数の吸収合併・会社分割が並行しており、グループ内でのM&A・事業再編と知的財産面での投資を同時に進めている局面にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 79 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,298億円
純利益
89億円
総資産
770億円
社会保険被保険者数
8,930人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
ROE単体
24.1% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA単体
14.15
このデータをAIで活用
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接続方法を見る同地域・同業種で選定
所在地を問わず同業種で選定
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採用を経営指標へ転換する意思決定支援サービス
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率単体
47.5% · 2026年8月
12期分（2016/08〜2026/08）
ROE連結
24.1% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA連結
11.6% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率連結
47.5% · 2026年8月
12期分（2016/08〜2026/08）
EPS
—円 · 2026年8月
12期分（2016/08〜2026/08）
希薄化後EPS
—円 · 2026年8月
12期分（2016/08〜2026/08）
BPS
154.2円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
PER
43倍 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
発行済株式総数
2.7億株 · 2026年8月
11期分（2016/08〜2026/08）
株主総利回り
187% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
設備投資額
14.8億円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
役員報酬総額
3.6億円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男性役員数
7人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員数
3人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員比率
30% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
従業員数
6,201人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
平均年齢
38歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
3年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年間給与
685万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性管理職比率
6.1% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
71% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
102.6% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男性育休取得率
96.8% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 129,819 FY2025 | +17.3% | +29.6% |
売上総利益 百万円 | 45,016 FY2025 | +27.3% | +34.1% |
営業利益 百万円 | 15,628 FY2025 | +48.3% | +40.6% |
当期純利益 百万円 | 8,935 FY2025 | +74.3% | +33.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 33.9 FY2025 | -88.4% | -32.4% | |
潜在 EPS 円 | 33.9 FY2025 | -88.4% | -32.2% | |
BPS 円 | 154.2 FY2025 | -91.9% | -41.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 24.1 FY2025 | +47.0% | +9.0% | |
自己資本比率 % | 52.7 FY2025 | -1.9% | -5.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 77,001 FY2025 | +22.8% | +22.4% | |
総負債 百万円 | 35,963 FY2025 | +27.6% | +32.7% | |
純資産 百万円 | 41,037 FY2025 | +18.9% | +16.0% | |
自己資本 百万円 | 40,516 FY2025 | +19.3% | +16.4% | |
短期有利子負債 百万円 | 50 FY2024 | -98.0% | -98.0% | |
流動負債 百万円 | 25,028 FY2025 | +27.3% | +30.6% | |
固定負債 百万円 | 10,935 FY2025 | +28.0% | +38.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 15,652 FY2025 | +72.2% | +34.7% | |
投資 CF 百万円 | -3,802 FY2023 | +32.2% | — | |
財務 CF 百万円 | -1,192 FY2025 | -128.7% | — | |
現預金 百万円 | 23,600 FY2025 | +13.2% | +13.6% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2026年8月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 16.8%増、営業利益が 14.3%減、純利益が 10.7%減。
売上高
▲ 16.8%
720.35億円（前年同期 616.88億円）
営業利益
▼ 14.3%
69.07億円（前年同期 80.58億円）
純利益
▼ 10.7%
40.11億円（前年同期 44.93億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社ＳＨＩＦＴは特許40件・商標29件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）、特許はコンピュータ技術などの分野が中心です。
特許
40件
審査中・消滅含む 66件
商標
29件
審査中・消滅含む 49件
登録・現存
40件
審査中
14件
うち審査請求なし 10件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
12件
シフ検
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ヒトミル
電子機器・ソフトウェア・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ヒンシツ大学
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ヒンシツジ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2026
ヒン大
·
プログラム、情報処理装置、方法及びシステム登録2026・請求項12項
従業員の退職リスクの精度予測を高めること
情報処理装置、方法、プログラム及びシステム登録2026・請求項13項
本開示によれば、セキュリティを保持しつつ、所定の空間における盛り上がりを定量化できる。
データ基準日: 2026年9月3日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
企業価値向上タスクフォース（Ｔａｓｋ ｆｏｒｃｅ ｏｎ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ｖａｌｕｅ Ａｃｃｅｌｅｒａｔｉｏｎ）
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
プログラム、方法、情報処理装置、及びシステム登録2026・請求項5項
過去に作成されたテスト設計書を効果的に用い、テストの品質を維持したまま、テスト設計の負担を軽減すること。
プログラム、情報処理装置、方法、及びシステム登録2026・請求項8項
人、物、場所といった多岐にわたる経営資源に関する情報を有機的に結び付けた態様で提示することにより、経営判断等の組織マネージメントに資する情報
情報処理装置、方法、プログラム及びシステム登録2026・請求項17項
本開示の目的は、生成ＡＩを利用し、テストスクリプトを作成する労力を軽減させることである。
