証券コード6078東証プライム · サービス業
東京都渋谷区に所在する、2001年設立・従業員（被保険者）1,096名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒151-0051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷５丁目２１番１４号
- 法人番号
- 7011001036950
- 所在ビル
- バリューHRビル(25 社)
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証券コード6078東証プライム · サービス業
東京都渋谷区に所在する、2001年設立・従業員（被保険者）1,096名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社バリューＨＲは、「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を事業ビジョンに掲げ、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリア®システム」を核として、企業、健康保険組合、そして個人の健康管理・増進をワンストップで支援するリーディングカンパニーです。同社は、健康診断の予約から結果管理、特定保健指導、ストレスチェック実施支援、カフェテリアプランといった多岐にわたる健康管理サービスを提供しています。特に、健診代行サービスでは、全国約4,000件の提携健診機関ネットワークと自社運営のオペレーションセンターを活用し、健診業務のDX化と事務負担の大幅な軽減を実現。健診結果の一元管理や疾病リスクシミュレーションを通じて、従業員の健康リテラシー向上と行動変容を促します。 また、同社は健康経営支援サービスやデータヘルス計画策定支援サービスを提供し、企業が健康経営優良法人などの資格取得や調査票回答に伴走することで、企業の健康経営推進を強力にサポート。健康保険組合に対しては、新規設立支援コンサルティングから事務運営に関わるBPOサービスまでを提供し、スムーズな健保運営と保健事業の充実を支援しています。これらのサービスは、顧客のニーズに応じたフルカスタマイズが可能であり、高い専門性と柔軟なソリューションが強みです。 同社のビジネスモデルは、システム利用料とそれに付随する事務代行料が売上の約9割を占めるストック型収益であり、顧客ごとに最適化された専用業務フローにより高いスイッチングコストを確立し、長期的な取引関係を維持しています。これにより、安定性と成長性を両立した収益基盤を構築。現在、バリューカフェテリア®システムのサービス利用者総数は年間300万人、設立支援した健康保険組合は64健保（新設健保の約50%）、システム利用団体数は50,000社以上に達しています。さらに、同社自身の健康経営への取り組みも高く評価され、「健康経営銘柄」に5度、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に9度選定・認定されるなど、その実績は多岐にわたります。これらの活動を通じて、働く人々とその家族の健康寿命の延伸、企業の生産性向上、そして医療費の適正化に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社バリューＨＲの直近の動向として、2025年8月14日に2025年12月期第2四半期決算短信や中間配当、半期報告書などを開示しました。同年9月12日には健診結果管理システムに新機能「健康予測」を実装し、AIによる3年後の生活習慣病リスク予測サービスの提供を開始しています。11月13日には2025年12月期第3四半期決算短信とともに通期業績予想の修正、自己株式取得の決定、組織変更及び役員担当変更並びに人事異動を公表し、11月17日には健康経営推進のeラーニング支援に関する発信を行いました。以降、12月から2026年3月にかけて自己株式の取得状況を複数回開示し、2026年2月11日には2025年12月期決算短信(連結)とともに期末配当、役員の担当変更及び人事異動を公表、2月18日には役員の選任に関するお知らせを開示しています。3月19日には健康管理ポータルアプリ「VALUE LIFE」の2026年4月提供開始を発表し、3月24日には有価証券報告書、3月25日には募集新株予約権(有償ストック・オプション)の発行を公表しました。5月13日には2026年12月期第1四半期決算短信とともに配当予想の修正(増配)を発表しています。
決算によると、売上高は2021期5,288百万円から2025期には9,646百万円まで増加し、純利益は2021期648百万円、2024期740百万円、2025期890百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年4月の805名から2026年7月には1,096名へと291名(約36.1%)増加しています。
健康診断データ管理や生活習慣病リスク予測などデータ活用型サービスの拡充と、増配・自己株式取得による株主還元を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 39 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
101億円
純利益
6.3億円
総資産
182億円
従業員数（被保険者）
1,096人 · 2026年7月
30期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
9.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA単体
4.96% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率単体
37.7% · 2025年12月
11期分（2016/12〜2025/12）
ROE
このデータをAIで活用
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9.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
3.45% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
37.7% · 2025年12月
11期分（2016/12〜2025/12）
EPS
23.54円 · 2025年12月
11期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
23.49円 · 2025年12月
11期分（2016/12〜2025/12）
BPS
257.41円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
47倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,739万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
26円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
78.1% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
207.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
8.1億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
961人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
400万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
27% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
56.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
55% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
36.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 10,068 FY2025 | +20.2% | +16.2% | |
売上総利益 百万円 | 2,914 FY2025 | -0.2% | +6.9% | |
営業利益 百万円 | 883 FY2025 | -21.0% | -3.3% | |
当期純利益 百万円 | 629 FY2025 | -20.5% | -1.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 23.5 FY2025 | -20.5% | -19.2% | |
潜在 EPS 円 | 23.5 FY2025 | -20.5% | -19.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 9.3 FY2025 | -23.8% | -12.8% | |
自己資本比率 % | 37.7 FY2025 | +1.1% | +4.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 18,219 FY2025 | +2.0% | +2.4% | |
総負債 百万円 | 11,319 FY2025 | +1.3% | +0.1% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,577 FY2025 | -22.0% | +8.3% | |
投資 CF 百万円 | -179 FY2023 | +84.0% | — |
BPS 円 | 257.4 FY2025 | +2.9% | -10.6% |
DPS 円 | 26.0 FY2025 | +4.0% | +1.5% |
純資産 百万円 |
| 6,900 FY2025 |
| +3.1% |
| +7.0% |
自己資本 百万円 | 6,638 FY2025 | +0.1% | +5.9% |
短期有利子負債 百万円 | 210 FY2024 | +0.0% | +0.0% |
流動負債 百万円 | 6,423 FY2025 | +8.8% | +9.2% |
固定負債 百万円 | 4,896 FY2025 | -7.2% | -7.7% |
財務 CF 百万円 | -1,222 FY2025 | -0.3% | — |
現預金 百万円 | 4,831 FY2025 | -6.9% | -1.3% |
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 19.4%増、営業利益が 33.5%減、純利益が 55.1%減。
売上高
▲ 19.4%
47.32億円（前年同期 39.63億円）
営業利益
▼ 33.5%
3.16億円（前年同期 4.76億円）
純利益
▼ 55.1%
1.41億円（前年同期 3.15億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
株式会社バリューＨＲは商標22件・特許6件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
22件
登録 19
特許
6件
登録 1
登録・現存
1件
審査中
1件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
4件
ＶＡＬＵＥ ＬＩＦＥ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2026
健康予測
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
かわるとできる
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2023
わかるとかわる
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2023
うけるとわかる
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2023
マインドスポーツ
·
健康情報管理装置、健康情報管理システム及び健康情報管理方法登録2024・請求項5項
健診情報の利便性を向上させた健康情報管理装置、健康情報管理システム及び健康情報管理方法
データ基準日: 2026年7月24日確認分
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
