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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社すかいらーくホールディングスは、多岐にわたる飲食ブランドを展開する国内有数の外食産業グループです。同社は、ファミリーレストランの「ガスト」や「ジョナサン」、イタリアンレストランの「グラッチェガーデンズ」をはじめ、中華料理の「バーミヤン」、和食レストランの「夢庵」「藍屋」「chawan」「八郎そば」「魚屋路」、しゃぶしゃぶ専門店の「しゃぶ葉」、ステーキ・ハンバーグ専門店の「ステーキガスト」、から揚げ専門店の「から好し」、とんかつ・からあげ専門店の「とんから亭」、カフェ・喫茶の「むさしの森珈琲」「ラ・オハナ」など、幅広いジャンルの店舗を全国に展開しています。 同社のビジネスモデルは、多様な顧客ニーズに応える多ブランド戦略を核としており、店内での飲食提供に加えて、テイクアウト（お持ち帰り）や宅配サービスを強化することで、顧客の利用シーンを拡大しています。特に、すかいらーくグループの宅配サービスは、公式サイトや電話、外部宅配サービスを通じて手軽に利用でき、自宅での食事需要にも対応しています。また、インバウンド団体予約も受け付けており、国内外の観光客の需要にも応えています。 顧客体験の向上にも注力しており、オンラインでの順番予約システム「Airウェイト」の導入や、クレジットカード、電子マネー、バーコード決済といった多様なキャッシュレス決済に対応することで、利便性を高めています。さらに、「すかいらーくポイント」をはじめ、dポイント、Vポイント、楽天ポイントなど複数のポイントプログラムに対応し、顧客の囲い込みを図っています。ファミリー層向けにはお子様メニューやカプセルトイ、アンパンマンクラブを提供し、シニア層向けには「プラチナパスポート」による割引優待を実施するなど、幅広い年齢層に合わせたサービスを展開しています。 品質へのこだわりとして、多くのブランドで国産米を使用し、アレルギー情報も詳細に公開しています。実績としては、「から好し」がからあげグランプリ®東日本しょうゆダレ部門で8年連続金賞、唐揚弁当グランプリ全国専門店部門で最高金賞を受賞するなど、高い評価を得ています。また、「こまめどりプロジェクト」を通じてフードロス削減に取り組むなど、サステナビリティ活動にも積極的に貢献しており、食を通じて社会に価値を提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社すかいらーくホールディングスは2025年5月、「しめじブラザーズ∞しめたろう しめじろう」「ねぎっち」「しゃぶたん」「キャロリーナ」「はすねちゃん」「だいこんまる」の商標6件を同日に出願し、9月には「定食屋フジヤマキッチン」「スポクル」「スポットクルー」「駿河拉麺スタジアム一滴家」、11月に「ガチャコイン」と商標出願を継続しました。2026年1月14日に代表取締役の異動および新任取締役候補者の決定を開示し、2月12日には2025年12月期決算短信、剰余金の配当、自己株式取得、譲渡制限付株式報酬制度の導入を同時公表しています。2月17日に環境省「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」環境サステナブル企業部門の銅賞を外食企業として初受賞、2月18日にはミシュラン一つ星の台湾レストラン「米香」がバーミヤンを監修する企画を発表しました。3月23日に株式会社しんぱちの株式取得（子会社化）を決定し、4月29日にその完了を開示しています。5月7日には国内外食企業として初めて「Dow Jones Best-in-Class World Index」の構成銘柄に選定され、5月8日に環境データに加え人的資本データの第三者保証を取得したと公表しました。
公表されている連結決算では、売上収益は2020期 2,884億円 → 2021期 2,645億円 → 2022期 3,037億円 → 2023期 3,548億円 → 2024期 4,011億円 → 2025期 4,577億円と回復・拡大基調にあり、純利益も2020期 △172億円から2025期 167億円へ転じています。社会保険被保険者数は2025年2月の2,106名から2026年5月の2,247名へと緩やかに増加しています。
直近の動向は、新ブランドや新メニューにつながる商標出願の集中、しんぱち子会社化によるブランドポートフォリオ拡張、自己株式取得・配当・株式報酬制度導入といった株主還元と資本政策、Dow Jones指数選定や第三者保証取得などESG面の外部認証獲得が並行して進む局面にあたります。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 61 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
4,578億円
純利益
167億円
総資産
5,185億円
従業員数（被保険者）
2,258人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
-3.84% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
-1.15% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
29.87% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.23% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
36.17% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
8.93% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
214.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
106.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
29.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
576.3% · 2024年12月
3期分（2018/12〜2024/12）
女性役員比率
25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
45倍 · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
希薄化後EPS
-13円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
340円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
4.3億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
54.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
572人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
2.3億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
-13円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
248億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
19年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
22円 · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
756万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
47歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
8.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
72.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
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