証券コード6146東証プライム · 機械
東京都大田区に所在する、1940年設立・社会保険被保険者数5,733名の製造業(機械・設備)企業。
- 所在地
- 〒143-0016 東京都 大田区 大森北2丁目13番11号
- 法人番号
- 6010801007501
証券コード6146東証プライム · 機械
東京都大田区に所在する、1940年設立・社会保険被保険者数5,733名の製造業(機械・設備)企業。
法人向け(製造業)
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ディスコは、同社が「Kiru(切る)・Kezuru(削る)・Migaku(磨く)」と呼ぶ精密加工分野を事業の中核とし、半導体・電子部品メーカー向けに加工装置、精密加工ツール、周辺装置、関連製品を開発・製造・販売する。主力装置は、シリコン、ガラス、セラミックスなどを切断するダイシングソー、非接触加工を行うレーザソー、ウェーハを薄化・平坦化するグラインダ、研削後のダメージ層を除去して鏡面化するポリッシャである。このほか、サーフェースプレーナ、ダイセパレータ、ウェーハマウンタ、インスペクションシステム、ウォータジェットソーを扱う。 装置に装着するダイシングブレード、グラインディングホイール、ドライポリッシングホイールも自社で展開し、装置販売と継続的な消耗工具供給を組み合わせたビジネスモデルを構成する。切削水用添加剤、純水リサイクル装置、洗浄装置、定温水供給装置なども揃え、加工品質の管理を支える。加工技術では、DBG、SDBG、ステルスダイシング、Low-kダイシング、超音波ダイシング、TAIKO、KABRA、MUSUBIなどを開発し、薄チップ製造、SiCインゴットのスライス、複数装置の連結加工といった半導体製造上の課題に対応する。 販売後は、装置の据付・メンテナンスに加え、購入企業の技術者を対象とする操作・保守研修、eラーニング、動画教材を用意する。アプリケーションラボでは無償のテストカットにより砥石や加工条件を選定し、有償加工サービスでは試作品、製品評価用サンプル、小ロット製品を加工する。本社ラボに計35台の装置と約3000種類の砥石を備え、国内約50名の専任エンジニアが技術開発を担うほか、東京、仙台、大阪、熊本および米国、ドイツ、シンガポール、中国、台湾、韓国の拠点で顧客の開発・生産工程を支援できる点に強みがある。
2026年8月14日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・ネガティブ情報・所属団体
株式会社ディスコは2025年7月、業績予想の修正を公表するとともに、2026年3月期第1四半期決算短信、譲渡制限付株式報酬としての新株式発行、執行役向けストックオプションの募集事項に関するお知らせを相次いで公表しました。同年8月には新株式発行の払込完了とストックオプションの発行内容確定を公表しています。この間、「ドレサーボードの製造方法、ドレサーボード、及び研削砥石のドレス方法」をはじめとする特許出願も続き、期間全体では特許出願11件、商標出願3件(「URUSHI」「DISCO Diamond Intelligence」「DualKey Resin」)に及びます。10月には第2四半期(中間期)決算短信とあわせて配当・業績予想に関するお知らせ、半期報告書、確認書を公表し、2026年1月には第3四半期決算短信と業績予想及び配当予想に関するお知らせを公表しました。2月にはストックオプション発行要領の一部改定を公表し、4月には2026年3月期決算短信、業績予想、剰余金の配当に関するお知らせを公表しています。6月には有価証券報告書、内部統制報告書、確認書とあわせて投資単位の引下げに関する考え方及び方針等について公表し、臨時報告書を開示しました。
決算によると、売上高は2016年3月期を基準に2026年3月期にかけて約3.24倍に拡大しており、直近5期でも210,583百万円→234,413百万円→256,295百万円→331,820百万円→353,853百万円と増加を続けています。純利益は61,185百万円から131,730百万円に、総資産は349,845百万円から646,005百万円、純資産は252,917百万円から524,314百万円に拡大しています。社会保険被保険者数は2025年4月の5,398名から2026年7月時点で5,741名へと緩やかな増加を示しています。
特許・商標出願を継続しつつ業績と従業員数がともに拡大しており、研究開発と事業拡大を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 43 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
4,369億円
純利益
1,355億円
総資産
7,434億円
社会保険被保険者数
5,748人 · 2026年10月
34期分(2023/12〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+2.3% · 2026年10月
前年同月 5,618人(2025年10月)→ 5,748人(+130人)
ROE単体
25.12% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
20.39% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
81.16% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
23.04% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA連結
18.23% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率連結
79.11% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
設備投資額
327億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
15.5億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
4人 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
女性役員比率
36.36% · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
平均年齢
37.2歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
10.6年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
1,880万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
7.4% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
57% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
63.3% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
58.4% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
1,214.88円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
544.2% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
505円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
3,687人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
49倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
1.1億株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
4,823.16円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
50.4倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
5,547人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS連結
5,408.11円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
1,249.84円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
41.6% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS単体
1,211.05円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS連結
1,245.9円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
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社会保険被保険者数
5,748人 · 2026年10月
34期分(2023/12〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+2.3% · 2026年10月
前年同月 5,618人(2025年10月)→ 5,748人(+130人)
ROE単体
25.12% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
20.39% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
81.16% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
23.04% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA連結
18.23% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率連結
79.11% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
設備投資額
327億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
15.5億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
4人 · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
女性役員比率
36.36% · 2026年3月
5期分(2022/03〜2026/03)
平均年齢
37.2歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
10.6年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
1,880万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
7.4% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
57% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
63.3% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
58.4% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
1,214.88円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
544.2% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
505円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
3,687人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
49倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
1.1億株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
4,823.16円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
50.4倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
5,547人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS連結
5,408.11円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
1,249.84円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
41.6% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS単体
1,211.05円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
希薄化後EPS連結
1,245.9円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 8.7%増、営業利益が 3.8%増、純利益が 4.6%増。
売上高
▲ 8.7%
1,945.37億円(前年同期 1,790.43億円)
営業利益
▲ 3.8%
788.71億円(前年同期 759.52億円)
純利益
▲ 4.6%
559.13億円(前年同期 534.43億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)
売上高
4,369億円
純利益
1,355億円
総資産
7,434億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 436,889 FY2026 | +11.1% | +14.5% | |
売上総利益 百万円 | 306,477 FY2026 | +10.4% | +18.8% | |
営業利益 百万円 | 184,989 FY2026 | +10.9% | +19.2% | |
当期純利益 百万円 | 135,521 FY2026 | +9.4% | +19.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 1,249.8 FY2026 | +9.3% | -9.2% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 25.1 FY2026 | -9.1% | +0.8% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 743,410 FY2026 | +13.7% | +16.4% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 133,543 FY2026 | +10.9% | +12.4% | |
投資 CF 百万円 |
| 1,245.9 FY2026 |
| +9.4% |
| -9.1% |
BPS 円 | 5,408.1 FY2026 | +19.4% | -9.6% |
DPS 円 | 505.0 FY2026 | +22.3% | -11.1% |
| +5.1% |
| +2.2% |
| 155,285 FY2026 |
| -3.8% |
| +8.8% |
純資産 百万円 | 588,125 FY2026 | +19.4% | +18.9% |
自己資本 百万円 | 568,583 FY2026 | +19.0% | +18.6% |
流動負債 百万円 | 154,458 FY2026 | -3.7% | +8.9% |
固定負債 百万円 | 826 FY2026 | -16.6% | -1.5% |
| -13,077 FY2023 |
| +70.0% |
| — |
財務 CF 百万円 | -45,035 FY2026 | -18.0% | — |
現預金 百万円 | 184,575 FY2026 | -19.5% | +10.1% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社ディスコは特許6,021件・商標129件・意匠15件を保有しています。商標は機械・エンジン(第7類)、特許は半導体などの分野が中心です。
特許
6,021件
審査中・消滅含む 12,391件
商標
129件
審査中・消滅含む 139件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 60件
意匠
15件
審査中・消滅含む 50件
うち審査請求なし 814件
登録・現存
6,021件
審査中
1,197件
うち審査請求なし 814件
満了
31件
消滅
613
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
4,589件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・電気工学(現存5,205)・機械工学(現存4,201)・計測機器(現存386)・化学(現存336)・その他分野(現存32)
機械・エンジン · 登録2025
SAKASA
物品加工・処理・印刷・電子機器・ソフトウェア · 登録2025
KKM-Link
物品加工・処理・印刷・電子機器・ソフトウェア · 登録2025
KABRA
物品加工・処理・印刷・電子機器・ソフトウェア · 登録2025
洗浄ガン登録2026・請求項3項
加工装置に付設されて加工装置や被加工物を洗浄する洗浄ガンにおいて、気体、液体、混合流体のそれぞれを噴出することができ、なおかつ、それぞれが噴出する量を調整できる洗浄ガン
加工方法及び切削装置登録2026・請求項4項
被加工ウェーハの研削中の破損を抑制することができること。
ウエーハの加工方法登録2026・請求項4項
貼り合わせウエーハの研削工程において、デバイスの破損を抑制しつつ外周余剰領域を除去することができるウエーハの加工方法